2017年，它是世界上第一家獲得B-Corporation?認(rèn)證的閥門和執(zhí)行器公司。今天，布雷西亞公司征服了另一個目標(biāo)。

“我們真的很自豪能夠在2021年實現(xiàn)另一個重要目標(biāo)，我們更是一個與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的目標(biāo)。OMAL S.p.A.已成為一家福利公司。這是我們在2016年開始的旅程的高潮，加入了聯(lián)合國全球契約，這是一項針對人類，地球和繁榮的17個可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的可持續(xù)發(fā)展倡議。2017年，我們成為共益企業(yè)?，與全球4000多家公司分享我們對環(huán)境保護、個人保護、勞動保護和透明度等基本問題的敏感性。

從那時起，我們繼續(xù)建立和鞏固我們的組織，并通過創(chuàng)新驅(qū)動力圍繞這些主題管理我們的運營。但我們并沒有停止，為了給我們在我們領(lǐng)土上的承諾提供更大的力量和普遍性，我們在 2018 年成為意大利全球契約網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)始成員。今天，作為一家福利公司，完成了一個雄心勃勃且重要的項目，這是我們企業(yè)愿景的基礎(chǔ)，即在人與環(huán)境之間找到適當(dāng)?shù)钠胶?，提高生活質(zhì)量，并為子孫后代保證一個更美好的世界。

這就是專門從事工業(yè)閥門生產(chǎn)的OMAL Spa首席執(zhí)行官Amedeo Bonomi對公司作為福利公司的新認(rèn)可的評論。這一認(rèn)可恰好落在這家布雷西亞公司成立四十周年之際，自八十年代初以來，該公司已經(jīng)成長和創(chuàng)新，成為一家真正的智能工廠，被意大利和國外市場公認(rèn)為頂級參與者。

公司的使命始終很明確：通過生產(chǎn)安全、有保障和可靠的產(chǎn)品，為子孫后代保證一個更美好的世界，能夠保護周圍環(huán)境，提高人們的生活質(zhì)量。在這個方向上，成為一家福利公司，即一家除了經(jīng)濟目的外，還通過以負(fù)責(zé)任、可持續(xù)和透明的方式運營來追求共同利益目的的公司，代表了可靠性的新保證。

Bonomi解釋說：“多年來，通過創(chuàng)新，我們一直在追求經(jīng)濟、社會和環(huán)境的可持續(xù)性，符合全球契約的原則和聯(lián)合國的17個可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。出于這個原因，今天成為一個福利社會將對與我們合作的所有人產(chǎn)生積極影響。我們將讓員工與我們并肩同行，在這種共同價值觀的氛圍中，他們將能夠享受真正的社區(qū)福利，這將保證更大的工作安全和企業(yè)福利的實施。但不僅如此：與客戶、供應(yīng)商和利益相關(guān)者，我們將能夠創(chuàng)建一個真正可持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)，其中信任和共同建設(shè)的關(guān)系將是一個優(yōu)先事項。

明確的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為OMAL的具體行動。在生產(chǎn)領(lǐng)域，公司將繼續(xù)以可持續(xù)發(fā)展的名義投資于產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新，并在內(nèi)部繼續(xù)促進員工培訓(xùn)和隨之而來的職業(yè)成就，通過支持工作場所的娛樂提案，鼓勵社區(qū)內(nèi)的社交和討論。OCIO-文化，聯(lián)想活動和體育實踐。所有這一切都在一個包容和積極主動的工作環(huán)境中進行，能夠確保權(quán)利和義務(wù)，保護健康和安全并支持企業(yè)福利措施?！斑@是我們多年來一直在走的道德和可持續(xù)增長之路。– 博諾米補充道。

今天，我們手中又多了一個工具，我們將能夠充分利用它，對公司、參與其中的人、社區(qū)和托管它的領(lǐng)土產(chǎn)生積極影響。采用這種新的創(chuàng)業(yè)模式還將使我們更有能力吸引社會影響力投資，通過有意識的消費者獲得私人投資資本，吸引年輕人才，根據(jù)各種研究和研究，他們表示更喜歡在對社會負(fù)責(zé)的公司工作。最后，他總結(jié)說，這將使我們成為變革先驅(qū)網(wǎng)絡(luò)的一部分，這些變革先驅(qū)擁有某些價值觀，將能夠開發(fā)市場并表達(dá)未來蕞好和蕞賺錢的公司。